会议认真学习了习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述精神，传达了集团“七一”庆祝大会暨作风建设推进会精神，并立足公司实际情况，深刻阐述加强作风建设的重要意义，对下一步工作作出部署。

季青指出，要持续优化工作作风，坚决向形式主义、官僚主义“亮剑”，切实为基层减负增效。要着力提振担当作为、锐意进取的“精气神”，激发干事创业热情，提升能力本领，营造“比学赶超”的良好氛围，促进干部员工全面成长。要严格纪律规矩，持续加固清正廉洁的“防火墙”，坚守政治忠诚，规范人际交往，涵养健康情操，以清廉底色护航事业发展。

季青强调，要强化刚性约束，筑牢作风建设长效根基。要压紧压实责任链条，各级党组织担起主体责任，“关键少数”发挥 “头雁效应”；要健全完善制度体系，针对存在问题修订制度，强化制度刚性执行；要强化监督执纪问责，构建立体监督网络，督促落实问题整改，从严查处顶风违纪行为；要培育廉洁文化，推动警示教育常态化，营造风清气正的政治生态和企业文化。

王佩萍在主持时指出，要迅速传达学习会议精神，深入查摆自身作风建设薄弱环节，制定务实整改措施。各级党组织要扛起主体责任，将作风建设与冲刺年度目标、深化改革、强化管理、防范风险等重点工作紧密结合。公司纪委要加强监督检查，严肃执纪问责，确保作风建设要求一贯到底、落地生根，为“十四五”圆满收官奠定坚实基础。

全体参会人员集中观看了专题警示教育片，进一步筑牢廉洁自律思想防线。

公司领导班子成员、机关全体人员、所属单位领导班子成员、中层管理人员、关键岗位人员和参股单位委派组成员参加会议。