5月18日上午，上海悦达新实业集团有限公司在沪召开“五制”改革动员推进会，全面启动以“身份档案制、全员聘用制、竞争上岗制、绩效薪酬制、末位淘汰（失责追究）制”为主要内容的“五制”改革工作。悦达集团党委副书记，悦达新实业公司党委书记、董事长马勇出席会议并讲话。

马勇指出，推进“五制”改革工作，是集团面上改革工作的重要方面，是推进各项改革任务的重中之重。新实业公司作为悦达集团八大产业平台之一，公司上下必须进一步统一思想认识，紧紧按照集团总体部署要求，以靠实的举措、有力的行动，全力推进改革工作。要通过改革举措，真正让干部员工与企业成为利益共同体、事业共同体，逐步完善“干部能上能下、人员能进能出、收入能高能低”的现代企业管理制度，以改革完善体制机制，激发现有人才活力，为企业持续健康发展注入动力，从而有效提升企业核心竞争能力，推动企业高质量发展。他强调，全司上下一定要充分认清推进“五制”改革工作的重要意义，以更强的责任担当、更实的工作举措、更大的推进力度，全面推进新实业公司“五制”改革工作。

马勇要求，要进一步强化领导，明确责任，全面迅速推进“五制”改革各项工作。一是要坚定打胜“五制”改革攻坚战的信心和决心；二是要认清市场竞争环境的严峻性和“五制”改革工作推进的紧迫性，加大工作的组织推进力度，乘势而为、主动作为，确保按照集团时序进度要求，全面完成公司“五制”改革各项目标任务；三是要明确目标，把稳方向，牢牢抓住“五制”改革工作的关键环节，积极稳妥地推进各项工作。 

马勇希望全司上下以推进改革工作为突破口，进一步规范企业内部建设，不断增强干部员工凝聚力、向心力、战斗力，以“低调务实不张扬”的好作风和“撸起袖子加油干”的工作姿态，确保机制改革和转型发展各项工作落到实处，为实现公司结构转型和推动集团高质量发展提供有力的保证！

公司领导班子全体成员，全资公司领导班子成员，控（参）股公司委派组成员，公司本部中层以上人员参加会议。

公司党委副书记、纪委书记费淼生主持会议。